【環球時報綜合報道】若何保證員工離婚后仍能高效投進任務？據英國廣播公司（BBC）12日報道，歐美多家企包養業為離婚員工發布優渥的離婚福利包養政策。
報道稱，越來越多的企業意識到離婚對員工會形成必定影響，良多員工能夠遭到心思創傷或因財產朋分墮入紛爭。為此，一些企業發布帶薪休假政策或為員工設定靈活度高的任務，以便利其處理離親事宜。american赫斯包養網彪炳版集團就專門為離婚員工發布法令支援和心思治療等福利政策。英國育兒社團組織也積極呼吁全社會重視夫妻分家期間的兒童關愛政策，盼望各企包養業保證員工福利，供給心思關懷和靈活就業等服務。美心思學傳授杰克遜表現，員工只要身心安康才能夠為企業創造更多價值。再加上疫情后離婚率廣泛降低，供給離婚福利包養有利于員工更快重返崗位。（苗濤）
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